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帶領(lǐng)總賬組負(fù)責(zé)但不限于如下工作：

1、會計(jì)帳套及科目管理，核算規(guī)則制定；

2、集團(tuán)往來交易核對及申請開票；

3、組織各子模塊月末關(guān)賬，銀行余額調(diào)節(jié)表復(fù)核；

4、合并報表編制，及其他財(cái)務(wù)報表出具，數(shù)據(jù)分析，針對問題提出合理化建議；

5、對賬務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時性管理，結(jié)賬前后sop手冊的建立；

6、對接審計(jì)相關(guān)工作。

1、全日制本科以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、有扎實(shí)的核算功底，熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則及國際會計(jì)準(zhǔn)則；

3、5-10年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或大型集團(tuán)公司合并報表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、有CPA、ACCA或同等資質(zhì)證書優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

1、集團(tuán)月度財(cái)務(wù)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)整理；

2、配合年度審計(jì)準(zhǔn)備相應(yīng)材料；

3、BI基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對、反饋；

4、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)分析組的專案項(xiàng)目。

1、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含一年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有CPA、ACCA或同等資質(zhì)證書優(yōu)先；

4、溝通能力良好、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、性格開朗、有良好的的職業(yè)操守。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)出具定期的財(cái)務(wù)管理報告和專項(xiàng)報告，并揭示問題，提出建議；

2、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門財(cái)務(wù)報表的出具；

3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)上市公司半年報/年報的編制；

4、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門開店分析、市場活動分析；

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算的編制工作；

6、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)模塊費(fèi)用工作流程及核算手冊的建立；

7、 所管理BU餐廳財(cái)務(wù)部分稽核檢查；

8、 配合審計(jì)工作，及時準(zhǔn)備提供數(shù)據(jù)和相關(guān)資料等；

任職要求：

1、 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有連鎖行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)歷；

2、 有核算管理和財(cái)務(wù)預(yù)算及分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 具有中級以上職稱；

4、 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性思維紛呈，對于數(shù)字有很強(qiáng)的敏感性；

5、 具備豐富扎實(shí)的財(cái)經(jīng)及管理專業(yè)知識，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制能力，并具備財(cái)務(wù)分析的能力；

6、 熟練使用Excel、PPT等office辦公軟件，尤其是Excel；有Oracle JDE使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能及時完成緊急任務(wù)并承擔(dān)較強(qiáng)工作量；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和與人溝通能力；

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪資績效核算、核對工作，保證公司按時、全額支付員工勞動報酬；
2.制作公司每月的工資報表，按時完成人工成本的分析報告，負(fù)責(zé)績效和薪酬方案的規(guī)范執(zhí)行，保證激勵機(jī)制在現(xiàn)環(huán)境下依舊存在激勵性；
3.根據(jù)公司規(guī)定及考勤制度，做好員工的考勤記錄，以完成考勤管理工作；
4.負(fù)責(zé)五險一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險的參保、停保，社保、公積金預(yù)打款的審核及請款工作，以完成五險一金的繳納工作；
5.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策，協(xié)助績效和薪酬體系的搭建，達(dá)到激勵機(jī)制與薪酬相互促進(jìn)。

任職要求： 
1.本科級以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5. 集團(tuán)總部有多趟班車路線。

1、負(fù)責(zé)職位招聘渠道的選擇，發(fā)布職位信息，與各職能部門溝通復(fù)試安排，完成招聘；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助更新、維護(hù)公司各崗位職責(zé)與崗位說明書；

3、負(fù)責(zé)招聘職位薪資測算及Offer發(fā)放，入職手續(xù)辦理等；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場餐廳提供招聘支持；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘需求，開發(fā)、建立有效招聘渠道；

6、E-HR系統(tǒng)資料錄入與維護(hù)，新同事工牌制作，系統(tǒng)申請；

7、負(fù)責(zé)辦公室同事入，轉(zhuǎn)，調(diào)，離手續(xù)辦理；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科級以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、英語可以做為工作語言，喜歡招聘工作，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

崗位職責(zé)：
1.外部關(guān)系：各區(qū)政府辦證大廳工商局、食藥局、市場監(jiān)督管理局、環(huán)保局、安全監(jiān)督局等。
2.負(fù)責(zé)部門年、節(jié)關(guān)系費(fèi)用建議。
3.負(fù)責(zé)了解國家新政策法規(guī)及時通知公司相關(guān)部門。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)費(fèi)用尋價、溝通、做出提案。
5.負(fù)責(zé)新店資質(zhì)收集、審核、咨詢、統(tǒng)計(jì)反饋。
6.負(fù)責(zé)關(guān)系公司聯(lián)系、溝通、事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)重點(diǎn)節(jié)日上門拜訪,維護(hù)關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)不定期拜訪政府部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。
9.負(fù)責(zé)不定期電話溝通接口人。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門工作。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市場內(nèi)各部門工作。
12.負(fù)責(zé)老店閉店辦理問題協(xié)調(diào)、解決。

任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：5-8年。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放。

崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，編制采購計(jì)劃、預(yù)算和實(shí)施細(xì)則，完成采購任務(wù)；
2、 統(tǒng)籌和策劃公司采購工作并組織實(shí)施；
3、熟悉并掌握市場行情，擇優(yōu)采購，把握質(zhì)量關(guān)，做好計(jì)劃安排；
4、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對；
5、開發(fā)潛在供應(yīng)資源，加強(qiáng)供應(yīng)商管理，評分制衡量供應(yīng)商，保質(zhì)服務(wù)；
6、制定部門工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況；
7、積極與各職能部門溝通，保障運(yùn)營；輔導(dǎo)和檢查下屬各項(xiàng)工作，提升團(tuán)隊(duì)效率；
8、梳理和監(jiān)控區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)；

任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲
2、學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)：食品工程及工商企業(yè)管理供應(yīng)鏈管理優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業(yè)道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內(nèi)心陽光、善于溝通，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金，且最高比例；
2、薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5、集團(tuán)總部有多趟班車路線。

崗位職責(zé)：
1、 執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，開發(fā)非食材及設(shè)備供應(yīng)商資源，管控質(zhì)量，控制成本；
2、做好市場行情調(diào)研，了解各類非食材品項(xiàng)的特性和市場價格情況；
3、做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對；
4、管理好各類非食材供應(yīng)商，做好考核與評估；
5、制定非食材工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及落實(shí)執(zhí)行；
6、積極與各職能部門溝通，保障運(yùn)營；輔導(dǎo)和檢查下屬各項(xiàng)工作，提升團(tuán)隊(duì)效率；
7、梳理和監(jiān)控區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)；

任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、性別：□√不限 年齡：28-35歲；
2、學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)：不限；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)技能：熟練使用Word、Excel、PPT、ERP等辦公軟件，良好地職業(yè)道德，具有一定談判能力和分析能力；
5、個性特征：性格活潑、開朗樂觀、內(nèi)心陽光、善于溝通，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力；

薪酬福利：
1、全額繳納五險一金；
2、薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+年終獎；
3、工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4、節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5、集團(tuán)總部有多趟班車路線。